经开区全面启动“县管校聘”改革 中小学教师实行竞聘上岗

2018-07-04 14:56:17来源: 德州日报 作者:王倩倩

  德州日报讯(记者 王倩倩 通讯员 王立青)6月27日,德州经济技术开发区“县管校聘”改革工作动员会议召开,印发了《关于在全区中小学校实行联盟化办学的意见》《中小学教职工“县管校聘”竞聘上岗工作实施方案》《关于支教教师管理的实施意见》,全面部署了“县管校聘”改革工作,该区社会事业管理部有关负责人、全区中小学校长参加。

  为落实学校用人自主权,建立区管教职工编制、校管岗位聘用新机制,今年以来,德州经济技术开发区社会事业管理部在借鉴先进地区经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上,研究制定中小学教师“县管校聘”改革及其配套方案。通过建立学校联盟、推行教职工全员竞聘上岗、完善教师支教机制,实现教师由学校人到系统人的转变,促进教师资源的均衡配置和合理流动。

  为规范和拓宽教师竞聘上岗的平台,形成逐级淘汰、层层竞聘的科学管理机制,该区在全区中小学成立了德开小学联盟、长河小学联盟、太阳城学校联盟、同济中学联盟共4个学校联盟,通过管理互通、资源共享、教师交流、教学联动、校际共建、捆绑考核等有力措施,充分发挥核心学校的引领作用,促进各成员学校整体提升。

  教师竞聘上岗工作每3年进行一次,以学校为单位,利用暑假期间组织实施。竞聘上岗工作分3轮进行:各学校根据本单位核定教师编制数,首先开展校内竞聘;校内落聘者再参加联盟内竞聘;联盟内落聘者,最后参加全区校际竞聘。3轮竞聘仍未上岗者接受统一培训,考核合格后即可由社会事业管理部统一安排上岗。培训期满,经考核仍不能上岗的,予以解聘或辞退。

  在推行教师竞聘上岗的同时,德州经济技术开发区还将通过发放农村交通补助,落实职称评聘、评先树优、绩效考核等方面的激励机制,引导城区优秀教师到农村偏远中小学和薄弱学校任教。“县管校聘”改革是德州经济技术开发区推出的又一项教育管理体制改革,将进一步调动教师队伍的工作积极性,促进全区基础教育发展潜能的充分释放,推动区域义务教育优质均衡发展。

责任编辑:王乐双